基本信息

发布机关: 安徽省就业和再就业工作领导小组

发文字号: 省再就办[2003]2号

当前状态: 现行有效

发布日期: 2003-05-27 00:00:00

实施日期: 2003-05-27 00:00:00

安徽省就业和再就业工作领导小组关于印发《全省就业和再就业工作目标考核办法》的通知
状态:现行有效

各市人民政府:
  根据中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)和中共安徽省委、省人民政府《关于大力做好下岗失业人员再就业工作的通知》(皖发[2002]18号)的要求,现将《全省就业和再就业工作目标考核办法》印发给你们,请认真组织实施。

省就业和再就业工作领导小组
二○○三年五月二十七日 

全省就业和再就业工作目标考核办法

  为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)和中共安徽省委、省人民政府《关于大力做好下岗失业人员再就业工作的通知》(皖发[2002]18号)精神,建立健全再就业工作责任体系,确保全省各项就业再就业工作目标的实现,制定本考核办法。

一、考核对象
  做好就业和再就业工作是各级政府的重要职责,各级政府是促进就业和再就业的责任主体,全省就业和再就业工作目标考核对象为省辖市的人民政府。

二、考核内容
  重点考核净增就业岗位数、落实再就业政策、加大再就业资金投入、强化再就业服务和帮扶困难群体就业等五项工作目标完成情况;同时考核各市促进就业再就业工作的组织领导、部门责任制和基础工作等情况。
  (一)五项工作目标完成情况
  1、净增就业岗位数。净增就业岗位数(同新增就业人数)为以下三类人数净增加之和:
  (1)单位从业人员数;
  (2)城镇私营个体从业人员数;
  (3)社区公益岗位和其他灵活形式从业人员数。
  (2003年度各市下岗失业人员再就业和“4050”人员就业目标任务将由省再就业办公室另行下达)
  2、落实再就业政策。主要包括:
  (1)再就业优惠证发放情况;
  (2)小额贷款担保机构建立、担保资金到位和发放情况;
  (3)税收减免政策落实情况;
  (4)行政性收费减免落实情况;
  (5)再就业经营场地落实情况;
  (6)国有大中型企业主辅分离政策落实情况;
  (7)再就业援助开展情况。
  3、再就业资金投入。主要有:
  (1)各市在财政预算收支科目中增设“就业补助”款级科目,将促进再就业的资金列入预算,确保落实到位;
  (2)各市原安排的用于国企下岗职工基本生活费资金规模不变,通过调整使用方向安排一部分用于促进再就业情况;
  (3)用于社会保险费补贴支出情况;
  (4)用于免费职业介绍补贴支出情况;
  (5)用于免费再就业培训补贴支出情况;
  (6)用于街道社区劳动保障工作经费支出情况;
  (7)用于岗位补贴支出情况;
  (8)用于小额贷款担保和贴息情况;
  (9)用于劳动力市场信息网络建设支出情况等。
  4、强化再就业服务。主要有:
  (1)开展免费职业介绍情况;
  (2)开展免费再就业培训情况;
  (3)实行“一站式”就业服务情况。包括求职登记、职业指导、职业介绍、培训申请、鉴定申报、档案管理等方面;
  (4)开展社会保险关系接续情况;
  (5)建立健全劳动力市场信息网及其公开发布系统情况。
  5、帮扶困难群体就业。主要是:
  (1)制订出台帮扶困难群体就业的具体办法;
  (2)建立公益性岗位空岗报告制度;
  (3)由政府出资的公益性岗位优先安置困难群体就业。
  (二)组织领导、部门责任制和基础工作等情况
  1、加强对就业再就业工作的领导。政府成立促进就业再就业工作的领导组及其设办公室,坚持一把手负责制,统一领导本地区的就业和再就业工作,及时协调解决工作中遇到的重大问题。
  2、建立部门再就业工作责任制。明确各部门的责任,建立部门间的工作协调机制和落实政策的推动机制,建立政策落实情况督查检查和举报制度,向社会公布举报监督电话,对各项政策落实情况开展督促检查。
  3、再就业工作基础建设。街道社区劳动保障工作平台建设,做到机构、人员、经费、场地、制度和工作六到位;建立就业再就业工作基础台帐和基层信息网络,建立再就业工作报告、通报制度,统计信息及时上报,数据准确。

三、考核形式和步骤
  (一)全省就业和再就业工作目标考核采取地市自查和省年度综合考核相结合的形式。
  (二)地市自查检查。地市自查检查分平时自查、半年检查和年度总结。为确保完成年度工作目标,掌握工作进度,各市要结合月度工作计划,开展经常性地平时自查,及时发现解决工作中的问题。半年检查主要对照全年目标任务,就半年来的工作进行总结分析,对存在的突出问题,提出解决的措施和办法。年度总结自评要对照全年目标任务完成情况和评分标准,逐项逐条进行自查自评,全面进行总结。各市的半年自查报告、年度总结自评报告应简明客观地反映本市就业和再就业工作完成情况、未完成方面,并提供相应数据或证明资料。其中半年自查报告于7月20日前报省再就业办公室,年度总结自评报告于次年1月30日前报省再就业办公室(一式5份)。省再就业办公室组织对部分地市进行抽查,并适时开展专项督查活动。
  (三)年度综合考核。年度综合考核实行评分办法(满分120分,见附件),在各市年度总结自评的基础上,省再就业办公室会同省有关部门对各市完成情况进行检查评估,并组织各市开展互查互评,深入现场核查有关台帐数据,依据核查结果并结合年中抽查、平时督查情况进行评分,给出各市的就业再就业工作年度综合考核最后得分。

四、奖惩
  (一)对年度综合考核得分居前5位的市和为再就业工作做出突出贡献的部门,省政府或省就业和再就业工作领导小组予以通报表彰,并从再就业资金中拿出一部分进行奖励。
  (二)对当年未能完成目标任务或得分后3位的,特别是由于责任不明确,政策不落实,工作不到位而造成严重后果的,给予通报批评,直至追究有关领导的责任。
  (三)凡在年度综合考核中提供虚假统计数据,虚报谎报成绩的,一经查实即取消考核资格,并按规定追究有关单位主要负责人和当事人的行政责任。